Мы направляем наш огромный интеллектуальный и технический потенциал на достижение максимальной энергоэффективности и энергонезависимости нашей страны.

Социальная политика

Социальная политика, которая направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, – основной элемент деятельности ОАО «Точикгидроэлектромонтаж».

Основной задачей социальной политики является повышение эффективности производства предприятия за счёт уменьшения текучести кадров, в том числе закрепление наиболее квалифицированных специалистов.

Социальная политика ОАО «Точикгидроэлектромонтаж» включает в себя социальные гарантии и мероприятия, связанные с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.

Работники  ОАО “Точикгидроэлектромонтаж” имеют право:

На Безопасный труд

  • Безопасные условия труда, согласно государственным нормативам.
  • Современные инструменты и оборудование для работы.
  • Бесплатную спецодежду и средства индивидуальной защиты.
  • Спецпитание (молоко или другие равноценные пищевые продукты).

На полноценный отдых

  • Бесплатное санаторно-курортное лечение.
  • Оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
  • Право на дополнительный отпуск.

На достойный доход

  • Своевременную заработную плату в полном объеме.
  • Получение материальной помощи.
  • Компенсацию аренды жилья.
  • Льготное кредитование.
  • Отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
  • Медицинскую страховку.

Поделиться:

АДРЕС
734060 г. Душанбе, ул. Н. Хувайдуллоева 377/1

ТЕЛЕФОН
(+992 37) 2381111, 2381313

ПОЧТА
tgem_dush@mail.ru

© 2018 ОАО «Точикгидроэлектромонтаж». Все права защищены.