Социальная политика

Социальная политика, которая направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, – основной элемент деятельности ОАО «Точикгидроэлектромонтаж».

Основной задачей социальной политики является повышение эффективности производства предприятия за счёт уменьшения текучести кадров, в том числе закрепление наиболее квалифицированных специалистов.

Социальная политика ОАО «Точикгидроэлектромонтаж» включает в себя социальные гарантии и мероприятия, связанные с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.

Работники  ОАО "Точикгидроэлектромонтаж" имеют право:

На Безопасный труд

  • Безопасные условия труда, согласно государственным нормативам.

  • Современные инструменты и оборудование для работы.

  • Бесплатную спецодежду и средства индивидуальной защиты.

  • Спецпитание (молоко или другие равноценные пищевые продукты).

На полноценный отдых

  • Бесплатное санаторно-курортное лечение.

  • Оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

  • Право на дополнительный отпуск.

На достойный доход

  • Своевременную заработную плату в полном объеме.

  • Получение материальной помощи.

  • Компенсацию аренды жилья.

  • Льготное кредитование.

  • Отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

  • Медицинскую страховку.